Консультант по стратегии в Beyond Taylor
· 15.09 · ред.5 комментов
· 15.09
Отсутствие оклада - даже супер низкого, ставит банк в ряд организаций не соблюдающих законодательство, требующих еще и 12-13 часовые смены. Еще при этом просят прихолить в офис к 8:00-8:30, но и этот час до 9:00 сотрудник выполняет как волонтер (не включено в смену). Жуть
0
ответить
коммент удалён
· 15.09
не, ну как без курточки-то, кошмар 😱
0
ответить
коммент удалён
· 15.09
Ненормально, но Тинькофф банк про это ничего не знает. Кажется, именно они были пионерами такого исполнения бизнес-процесса, а потом уже остальная братва подтянулась.
0
ответить
коммент удалён
· 18.09
Т-банк же нормальный, они крупные, им нет резона что-то делать плохо, я у них свою первую карту оформляла, всё ок, потом был перевыпуск – тоже ок. Мои данные никуда не попали, кредиты на меня не навесили.
Да и представили там не хило зарабатывают, знакомая там работала, пока работу искала, очень хорошо подняла. Терять заработатную плату,чтобы украсть ваши данные – сомнительное удовольствие. Жаль, что у меня нет автомобиля, а так пошла бы с удовольствием.
Я думаю, у них есть мотивация, чтобы не передавать ваши данные, проверки в банках серьёзные, это точно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.09
Я клиент Т Банка с далекого 2008 года. Но мой вопрос не связан с каким-то банком. Они не могут потерять З/п так как у них нет её. Вот именно про это я и спрашиваю? Как можно не гарантировать оклад?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён