⭐Психологическая безопасность сотрудников теперь закреплена в ГОСТе

С 1 февраля 2027 года в России начинает действовать ГОСТ Р ИСО 45003-2026, посвящённый психологическому здоровью сотрудников и управлению психосоциальными рисками⬇️

Стандарт носит рекомендательный характер, при этом его появление показывает важный сдвиг в подходе к управлению персоналом. В центре внимания оказываются не только условия труда, но и влияние управленческих практик, нагрузки, коммуникации и организации процессов на состояние сотрудников. К психосоциальным рискам относятся: 〰️чрезмерная нагрузка, 〰️постоянные жёсткие сроки, 〰️неясные роли, 〰️недостаток поддержки со стороны руководителя, 〰️конфликты, 〰️травля и непредсказуемый график.

Для HR это важный ориентир, поскольку выгорание, текучесть и снижение эффективности всё чаще стоит оценивать как возможный результат качества системы управления.

❕ Психологическая безопасность постепенно становится полноценной частью HR системы, которую в перспективе можно будет измерять так же регулярно, как вовлечённость, текучесть и производительность.