Все же любят истории из мира рынка труда, верно? Я как раз вспомнил на днях одну.

Дело было в мае 2025 года (представляете, как долго я на HH с ума схожу?), я был молодым и полным сил оптимистично настроенным и веселым соискателем, который наивно верил, что в моем родном городе запросто найду работу. Не увидев вакансий по моему профилю, я решил попробовать в чем-то смежном или хотя бы в том, где я в себя по-настоящему верил.

И так я наткнулся на вакансию музыкальной платформы для бизнеса. Они искали модератора платформы, который должен сортировать контент по жанрам, составлять клиентам плейлисты и, как ни странно, модерировать поступаемые треки. И я решил, что готов примерить на себя роль микстейпера и модератора, поэтому откликнулся.

На мое счастье меня пригласили на собеседование в офис, куда я явился в назначенное время. Меня встретил местный руководитель, который позадавал несколько шаблонных вопросов, вероятно проверяя меня на стрессоустойчивость и умение находить нужные слова в нужное время. Обычно за эту часть не переживаю и сильно не задумываюсь.

После всех формальностей, я получил зеленый свет, но при условии, если я выполню тестовое задание. Мне прислали в месенджер логин и пароль от аккаунта музыкальной платформы и сказали составить три разных плейлиста для трех разных условных клиентов. Подвох в том, что плейлистов надо было сделать на самом деле шесть. Для одного условного клиента надо было сделать два плейлиста: на основе музыкальной библиотеки платформы и на основе музыки, найденной в Интернете (с указанием ссылок на первоисточник в текстовом документе). Тем не менее, сказано – сделано. Текстовый документ выслан, плейлисты сохранены на аккаунте платформы, контактное лицо уведомлено о завершении работы.

Проходит всего несколько часов, я нервно перепроверяю свои плейлисты на выданном аккаунте, как тут же замечаю, что то же самое тестовое задание на этом аккаунте выполняет кто-то еще, и он просто удалил мои плейлисты. Работодатель, ясное дело, мое тестовое не принял, вакансию закрыли другим кандидатом.

Собственно, вот мудрость на будущее: уточняйте, имеет ли доступ к вашему тестовому кто-то еще, чтобы не оказаться за бортом.

Позже я замечал новые вакансии от того же работодателя, включая ту самую позицию модератора. Но откликаться не стал уже из принципа.