У кандидатов с рекомендациями почти в 10 раз больше шансов трудоустроиться, чем у тех, кто просто откликается на вакансии.

«Есть рынок труда, который мы видим каждый день: вакансии, требования, резюме, отклики, тестовые задания и собеседования. А есть другой рынок – менее заметный. Где устраиваются через знакомства с теми или иными людьми», – объясняет директор по развитию государственных и корпоративных отношений компании «Нетология» и основатель проекта «неУниверситет» Валентина Куренкова. @banksta