Крупная компания с известным брендом ещё не гарантия стабильности 🫠
Знакомое лого в вакансии успокаивает, но не обещает защиту: чем крупнее компания, тем чаще решения о сокращениях принимает совет директоров. И для них 200-500 человек не живые люди, а строчки в отчёте.
➡ В небольшой компании часто наоборот. Собственник видит каждого сотрудника лично, стоимость персоналии выше, решения о сокращениях принимаются реже и дольше.
Откликаясь, смотрите не на бренд, а на то, как компания вела себя в прошлый кризис, есть ли у неё запас прочности и растёт ли выручка.
Мы находим работу мечты в хороших компаниях за наших клиентов. Вот какие оферы были у нас на прошлой неделе: ✍ Директор по продукту в топовый маркетплейс // ЗП 450 000 ₽ (получил работу за 95 дней)
✍ Менеджер по развитию в производственную компанию // ЗП 270 000 ₽ (получил работу за 77 дней)
✍ Senior Frontend-разработчик в крупную финтех-компанию // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 71 день)
✍ Системный аналитик в производственную компанию // ЗП 230 000 ₽ (получил работу за 90 дней)
✍ Юрист по корпоративному праву в инвестиционную компанию // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 44 дня)
✍ Специалист по внутренним коммуникациям в топ-3 IT-компаний // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 63 дня)
✍ Рекрутер (Middle) в торговую сеть // ЗП 120 000 ₽ (получила работу за 49 дней)
Не знаете, как искать работу на нынешнем рынке? Сделаем всё за вас: подготовим стратегию и документы, подберём вакансии и пообщаемся с эйчарами. Гарантируем от 5 приглашений на интервью или офер. Пишите сюда, чтобы начать поиск любимой работы со скидкой 27% уже на этой неделе! 💚 Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
