Добрый день! Рекрутинг и HR:  Подбор персонала (массовый, точечный, линейный, ИТР, топ-менеджмент) · Прямой поиск / executive search · Проведение интервью (кейс-интервью, оценка soft skills) · Оценка кандидатов и персонала · Адаптация персонала (онбординг, дорожные карты, HR box, наставничество) · Формирование кадрового резерва · HR-бренд · Внутренние коммуникации · Мотивация и обучение персонала · Кадровый менеджмент Управление и аналитика:  Управление командой рекрутеров · Формирование планов по подбору · Составление отчётности · Аналитическое мышление · Работа с большим объёмом информации · Разработка нормативных документов · Должностные инструкции · Проведение опросов Инструменты и технологии:  Huntflow · FriendWork · Talantix · E-staff · Mango (телефония) · Bitrix24 · Excel · Google Таблицы · GPT-инструменты для HR-задач Прочее: Кадровое делопроизводство · Графический дизайн · Деловая этика · Деловая переписка · Ориентация на клиента · Организаторские навыки Разработала систему кадрового резерва, обеспечившую покрытие 40 % срочных вакансий внутренними кандидатами. Оптимизировала адаптацию персонала: снизила текучесть на испытательном сроке на 15 % за счёт дорожных карт и HR box.

Адаптация персонала : Организовывала полный цикл адаптации новых сотрудников: подготовка офферов, ГФД, HR‑box; составление дорожных карт; назначение наставников; проведение промежуточных встреч. Разработала и внедрила систему адаптации для топ‑менеджеров и линейных сотрудников, снизившую текучесть на испытательном сроке с 25 % до 10 %. Координировала процесс онбординга: знакомство с корпоративной культурой, обучение внутренним процессам, интеграция в команду. Вела отчётность по адаптации (KPI: срок выхода на продуктивность, удовлетворённость новичка, оценка руководителя). Создавала адаптационные чек‑листы и базы знаний для разных категорий персонала.

Про подбор ТОП‑вакансий:

Осуществляла точечный подбор персонала высшего звена: финансовые директора, главные бухгалтеры, технические директора, директора по развитию.