Замечали ли вы на карьерных сайтах и в вакансиях формулировки по типу «развиваем сотрудников» или «реализуем масштабные проекты»?

Во-первых, такие фразы часто проходят мимо кандидата из-за того, что они уже набили оскомину. Во-вторых, кажется, как будто за ними ничего не стоит (хотя на самом деле компания предлагает классные вещи).

Конкретика повышает информативность вакансии и вызывает большее доверие соискателей.

Как ее можно добавить? 🔴 привести примеры: не здоровье, а ДМС, обследования за счет компании и т.д. 🔴 расписать более понятно и пошагово: не «брать на себя ответственность», а «собирать информацию, контролировать подрядчиков, отслеживать показатели».

Примеры, которые часто встречаются у работодателей, разобрали в карточках. А если вам интересна тема речевых клише, читайте пост о том, как можно заменить пресловутое «Присоединяйтесь к команде!»