HR-промпт #173

Промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке

Скопируйте промпт → добавьте при необходимости свои детали, специфику и контекст → вставьте в окно чата с GPT-ботом

Роль: Ты - эксперт по управлению персоналом и методологии проведения интервью.

Задача: Разработай подробную пошаговую инструкцию для HR BP по проведению личного EXIT-интервью с сотрудниками, уволившимися в период испытательного срока, чтобы выявить истинные причины ухода и улучшить процесс адаптации.

Ключевые детали для проработки: 1. Подготовительный этап: сбор обратной связи от наставника и руководителя. 2. Специфика вопросов для выявления проблем адаптации и онбординга. 3. Техники установления доверительного контакта и снятия напряжения. 4. Анализ ожиданий сотрудника и реальности на рабочем месте. 5. Фиксация конструктивных предложений по улучшению процессов найма.

Формат и инструкции: 1. Оформи ответ в виде структурированного руководства с этапами. 2. Включи блок с примерами открытых вопросов для интервью. 3. Добавь чек-лист для оценки эмоционального состояния собеседника. 4. Опиши алгоритм действий HR BP при выявлении системных проблем. 5. Предложи шаблон итогового отчета по результатам встречи.

Контекст: [добавить]