Как мы вообще пришли к тому, что сейчас происходит с наймом? Серьёзно. Я сейчас в поисках работы и чем дольше нахожусь внутри современного найма, тем больше у меня вопросов к тому, как он вообще устроен. Я долго это просто контейнировала в себе, потому что "так устроен рынок", "так работает найм", "надо просто лучше адаптировать резюме". Но в какой-то момент вопросов стало слишком много. Как получилось, что люди с богатым опытом, которых ещё недавно работодатели сами находили и приглашали, сегодня не всегда могут пробить даже первый барьер - базовый просмотр резюме человеком? Что отклики на позицию измеряются сотнями и тысячами, а претендентов иногда фильтруют не только по профессиональным навыкам и опыту, но и по каким-то совершенно неожиданным критериям. Что ещё до начала работы кандидат должен потратить огромное количество ресурса на адаптацию резюме под ATS, сопроводительные письма, самопрезентации и тренировку "правильных" ответов на вопросы HR. И вот здесь я вижу парадокс: от человека одновременно хотят уникальности и стандартности. Будь особенным. Но сначала покажи ровно те признаки, которые мы ожидаем увидеть. Будь творцом. Но сначала пройди фильтр по ключевым словам. Покажи результат. Но не отклоняйся от привычного профиля. Расскажи о себе. Но желательно так, чтобы твой ответ совпал с тем, что мы уже умеем оценивать. В результате вырисовывается довольно противоречивая картина: рынку нужны люди, способные создавать новое, но сам процесс отбора во многом устроен так, чтобы отсеивать то, что плохо укладывается в знакомые шаблоны. И меня в этом, наверное, больше всего раздражает другое. Мы все играем в эту игру, понимая, что при этом можем упускать что-то очень важное. За ожидаемым профессиональным профилем перестаёт быть виден живой человек: его путь, способ мышления, опыт, который далеко не всегда можно разложить по ключевым словам и закатать в протокольные требования. И я не знаю, как должно быть правильно. Но чем дольше нахожусь в поиске, тем сильнее задаюсь вопросом: мы действительно ищем людей - или всё-таки соответствие заранее придуманному образцу?