Один из самых частых запросов, с которыми ко мне приходят на карьерные консультации, — пересобрать резюме или вообще собрать его с нуля 👨‍💻

И довольно часто в процессе выясняется, что одного резюме человеку мало.

Сегодня это нормальная история. Многие развиваются сразу в нескольких направлениях, кто-то строит портфельную карьеру, кто-то смотрит и на синьорные линейные роли, и на руководящие. Поэтому под разные карьерные сценарии могут быть нужны разные резюме — просто с разным набором релевантного опыта и разными акцентами.

И почти всегда, несмотря на огромное количество конструкторов и шаблонов, у человека есть база — резюме на hh.ru.

И недавно я заметила довольно интересное обновление: hh.ru постепенно переходит к единому профилю соискателя. Теперь опыт, образование, навыки и контакты будут храниться в одном месте, а уже в конкретное резюме можно будет выбирать, что именно из профиля добавлять.

Для меня главный плюс здесь очень практичный: меньше шансов запутаться в версиях. Не нужно вспоминать, где ты уже обновил должность, добавил новый опыт или поменял навыки, а где всё ещё живёт старая информация.

При этом возможность делать разные резюме под разные карьерные треки остаётся: просто сам опыт становится единым и не дублируется в нескольких копиях.

Но мне бы очень хотелось, чтобы дальше оставалась гибкость именно внутри описания одного и того же опыта. Потому что адаптация резюме часто как раз про нюансы: в одной версии одну роль хочется раскрыть через экспертизу, в другой — через управление, а в третьей вообще оставить от неё только самое релевантное.

И вот это, на мой взгляд, особенно важно для людей, у которых несколько карьерных сценариев одновременно.

В целом сама идея единого профиля мне нравится. Она довольно логично ложится на то, как люди сейчас реально строят карьеру и ищут работу. Посмотрим, как это будет на практике.