В период золотой лихорадки больше всех заработали продавцы лопат.

Занимательная эволюция получилась: сначала школы, от мала до велика, массово обучили людей навыку, дали билет в мир информационных технологий, и теперь, когда рынок окончательно схлопнулся, помогательская эстафетная палочка перешла к менторам и различным карьерным консультантам.

Логично, что так и будет продолжаться. Просто меняется точка приложения тревоги.

Потому что как выстраивается цепочка: сначала продавали мечту "войти в IT за три месяца", тревога была "хочу зарабатывать больше". Рынок насытился джунами, а затем, учитывая все внешние обстоятельства, и попавшими под сокращения опытными специалистами - и тревога сменилась на "почему меня никуда не берут". И вот ровно под эту новую тревогу подстроился следующий слой продавцов лопат: теперь продают не навык, а "путь к реализации навыка" - сопровождение, менторство, разбор резюме, подготовку к собесам, психологическую поддержку в духе "ты не одинок, у всех сейчас так".

Красота бизнес-модели в том, что она не требует, чтобы клиент реально трудоустроился.

Как и школы продавали не гарантию оффера, а обещание пути, так и менторы продают не результат, а сопровождение по пути. А результат, если он не наступает, всегда можно списать на "рынок сейчас сложный" или "надо было больше стараться". Ответственность за исход красиво выносится за скобки услуги.

При этом важно: дело не в том, что все менторы и карьерные консультанты - шарлатаны. Дело в том, что этот рынок помощи устроен так, что не отбирает по экспертизе. Он отбирает по громкости и уверенности подачи. Тот, кто три года просидел (если еще и действительно просидел, а не нарисовал, что просидел) в конторе без имени, но умеет упаковать себя в "эксперта" с вебинарами, чек-листами и сертификатом какой-нибудь школы коучинга, конкурирует на равных с тем, кто реально прошёл биг-тех или годами водил людей через реальные собесы. И часто выигрывает, потому что продаёт не опыт, а уверенность в этом опыте.

Дальше, похоже, будет то же самое, но с приставкой "ИИ". И, судя по всему, этот момент уже фактически наступает. Курсы "как найти себя в эпоху ИИ" и консультанты по адаптации карьеры к новым реалиям появляются прямо сейчас, пока рынок труда ещё даже не осознал масштаб изменений. Потому что тревога никуда не девается, она просто меняет источник: вчера боялись не войти в профессию, сегодня боятся в ней не удержаться, а завтра будут бояться уже не самой профессии, а того, что непонятно, чему теперь вообще учиться и куда расти. И под каждую новую волну этой тревоги рынок помощи будет перестраиваться быстрее, чем сам рынок труда успевает осознать, что на самом деле изменилось.

Но в любом случае хочется сказать: у тебя, мой дорогой дочитавший до этих строк, к кому бы ты не обращался за помощью, всё получится. Пусть не тем путём, который был задуман изначально, и не в те сроки, на которые рассчитывал, но своё дело, свой путь и своё место каждый рано или поздно находит. Главное - не потерять себя по дороге.