Сравниваю Талантикс и WorkHere

Я фрилансер-рекрутер и одновременно веду проекты для разных компаний. Сегодня заказчику нужно срочно найти менеджера по продажам, завтра редкого специалиста, а послезавтра другой клиент просит показать кандидатов и собрать обратную связь от нескольких руководителей. Поэтому от ATS мне нужна не просто как база резюме, а больше как рабочий инструмент, который помогает быстро переключаться между проектами и не терять детали. Одним из вариантов был Талантикс — известная система в экосистеме hh.ru с понятным набором функций. Но я решила не выбирать по принципу «ну, наверное, это самый очевидный вариант», а посмотреть, как системы будут работать именно в моей реальной работе. В итоге остановилась на WorkHere.

И вот почему:

1. Искусственный интеллект. В Талантиксе поиск кандидатов с помощью ИИ есть ранжирование кандидатов в вакансии, наиболее подходящих под ее описание. Но в WorkHere нейросеть - это полноценный помощник: 1) ИИ-поиск по промпту в «холодную» на hh.ru: я просто задаю параметры на понятном языке (локация, возраст, специфический опыт), и система сама находит релевантных кандидатов и выдает подробную таблицу с пояснениями по каким конкретным пунктам ИИ решил, что именно эти кандидаты подходят. Это удобно, когда нужно быстро проверить гипотезу и показать заказчику первую выборку, не тратя время на десятки фильтров и деньги на размещение вакансии до того, как профиль окончательно согласован. Мне понравилось, что поиск можно осуществлять по вакансии, созданной в системе (тем самым я сэкономила денежные средства, так как не размещала вакансию на hh).

2) У меня как у частного рекрутера со временем накапливается собственный кадровый резерв. Естественно, вручную вспоминать всех кандидатов, с которыми общалась год назад, почти невозможно. В WorkHere ИИ ищет по всей базе по обычному запросу (промпт словами). Например: «менеджер по продажам, опыт от двух лет, работал в определённой компании».

3) А еще ИИ от WorkHere сам составляет описания вакансий и офферы за рекрутера, а встроенный чат-бот подхватывает общение с кандидатами на hh.ru. Эти фишки не только помогли мне сократить время на создание описания вакансий и офферов, но и оказались невероятно удобными в коммуникации с соискателями. Я не просто могу общаться с кандитатами с авито и хх через внутреннюю интеграцию, но после настройки сценариев для чат-бота вижу первичную переписку с ботом (настроила сценарий первичных вопросов, пока я на собеседовании с другим кандидатом), а затем прямо из системы в любой момент продолжаю переписку.

2. Коммуникации и мессенджеры: всё в одном окне В Талантиксе присутствует интеграция с популярными мессенджерами на всех тарифах, но возможность общения команды внутри ATS мне показалось удобнее все же у WorkHere, так как у них есть прямой встроенный чат для быстрого общения рекрутеров и нанимающих менеджеров, который в нынешних условиях позволяет не уходить в сторонние мессенджеры. В целом организация чата сделана более плавно и нативно, чем-то напоминает Телеграм. А также есть мобильное приложение, и пуш-уведомлениями приходит информация о всех событиях.

3. Звонки и видеовстречи В Талантиксе интеграции с видеосервисами(Яндекс.Телемост, Zoom, Google Meet) и телефонией (только Voximplant) доступны только на дорогом «Оптимальном» тарифе. В WorkHere: - Бесплатное подключение к популярным операторам (МТС, Мегафон, Mango, Сипуни) есть на любом тарифе. - При подключении Mango система делает автоматическую транскрибацию (расшифровку) и оценку звонков — это невероятно удобно для контроля качества собеседований! - Интеграция с Яндекс 360 позволяет назначать встречи в Яндекс.Телемосте прямо из карточки кандидата (у меня основное общение с кандидатами как раз в Телемосте, поэтому мне для комфортной работы достаточно на этапе создания собеседования нажать на кнопку «Создать видеовстречу» и кандидату придет эта готовая ссылка из шаблона смс).

4. Удобное взаимодействие с заказчиками и кандидатами В Талантиксе есть ограничение на Базовом тарифе – работать с рекрутерами могут максимум