15.09
Вопрос
Дорогие нанимающие, что ценнее при найме? Человек с широким опытом в разных областях который может адаптироваться или супер эксперт, но с узкой специализацией?
напишите коммент
4 коммента
Юлия Коробова
· 20.09
Это зависит от того, кого ищут. Если это узкий-профильный специалист, а-ля нейрохирург-онколог, научный стеклодув, физик-ядерщик, то конечно тут нужен супер-эксперт в этой области. А если это что-то распространенное (любой манагер, управленец), то лучше человек с более широким опытом и кругозором Всё зависит от задачи
0
ответить
коммент удалён
Василий Музюкин
· 20.09
Тренд последних лет брать людей под узкие задачи
0
ответить
коммент удалён
Денис Бидюков
· 16.09
Все зависит от ситуации, а точнее от потока задач
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
Да не нужен ни тот, ни другой. Нужен понятный, чтобы нанимающего воображаемые балроги не кошмарили
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён