Классический рекрутинг сегодня дал сбой. Вакансию я даже не стал размещать - сразу покупал резюме. Понимал же, что уборщица сама на объявление не откликнется: не тот человек, не тот канал. Она не сидит на сайтах, она работает.

И началось. Листаешь эти резюме - и ощущение, будто ищешь не уборщицу, а финансового директора с опытом управления командой из 15000 человек.

Причём забавно: в базе в основном люди, которые, судя по резюме, тайно мечтают сидеть в офисе за компьютером, а не мыть полы. Резюме на три листа, портфолио, грамоты. Либо в резюме пусто, а в разговоре выясняется - график не тот, зарплата не та. Логично! Если человек умеет оформить резюме и владеет ПК, он вряд ли пойдёт мыть полы за зарплату уборщицы. Это же очевидно, объяснять, думаю, не надо. 😐 А те, кто реально готов работать физически и адекватно оценивает оплату, в этих базах просто не значатся. Они работают. Прямо сейчас. Где-то рядом.

Сменил тактику: закрыл ноутбук, надел кроссовки и пошёл гулять по соседним бизнесам - бутики, цеха, офисы. Ходил, заглядывал, разговаривал. Чувствовал себя немножко участковым, немножко - сватом.

Результат: 40 минут пешей прогулки - и у меня идеальный сотрудник. Мотивация - огонь. Живёт рядом. Работать хочет. Резюме, естественно, не просил. 🔥

Вывод: как всегда, людей надо искать там, где они обитают, а не там, где хочется. Ноги иногда работают быстрее интернета. И дешевле таргета.😉

П.с. примерно так теперь в моем представлении выглядит резюме уборщицы.👇😂