Наверное, уже каждый второй любит сказать, что зумеры - это ужасное поколение и худшие сотрудники.

Но!

Начиная с конца 2024 года, мне пришлось пересобрать почти всю свою команду системных администраторов. А т.к. позиции были в основном на младшие грейды, я брал молодых сотрудников, у которых даже опыта не было. Угадайте, кого я нанял? Именно, почти все новенькие были зумеры, 22-23 года.

Мой главный тейк заключается в том, что плохое не поколение, а конкретные люди. Если человек хорошо воспитан, он не будет молча “уходить на обед и не возвращаться”, а сядет за стол переговоров и, как минимум, оповестит о желании уйти.

Чтобы много воды не лить, тезисно опишу плюсы, которые я сразу заметил: 1) У них горят глаза, они хотят работать, хотя получать знания и приносить пользу Компании; 2) Ответственно подходят к поставленным задачам, перепроверяют выполненную работу, чтобы не допустить ошибок; 3) Из-за отсутствия опыта, они не зазнавшиеся и не высокомерные, что дает своё преимущество; 4) Раз это только начало карьеры, они меньше подвержены выгоранию. Да, это обязательно в плюсы; 5) Работа с мотивацией тоже становится куда проще по тем же причинам, как и в 4 пункте. 6) Они знаю реальные цены рынка и сопоставляют её со своими знаниями, а не берут цены из воздуха, потому что какой-то “друг моего друга” сказал, что в ИТ получает 67 миллиардов долларов в секунду с первого дня работы;

Из минусов пока лишь одно, сложно работают с критикой, как бы ты не старался смягчить её, она ими воспринимается слишком близко к сердцу, Но и это поправимо, во время F2F или просто списавшись, они стараются разобраться с возникшей проблемой, чтобы их не грызла совесть или копилась обида. Обсудив всё, они снова готовы к продуктивной работе.

P.S. Возможно, кто-то скажет, что мне повезло, но это наша с HR отлично проделанная работа, ведь среди огромного количества откликов и собесов, мы вместе смогли подобрать таких классных людей, с которыми комфортно работать и не стыдно сказать: “Я ВЗЯЛ НА РАБОТУ ЗУМЕРОВ!”

#зумеры #рекрутинг #найм #системные_администраторы #hr