Помогаем бизнесу находить контент-менеджеров, копирайтеров, таргетологов, и SMM-менеджеров под конкретные задачи.

Почему решили быть в Сетке?

Потому что поиск SMM-специалиста часто начинается с фразы: «Нужен человек, который умеет всё». Писать посты. Снимать видео. Делать дизайн. Настраивать рекламу. Приводить клиентов. Понимать бизнес. Всегда быть на связи.

Но SMM — это не одна универсальная профессия. За хорошими соцсетями обычно стоит команда или специалист с чётко определённой зоной ответственности.

В этом блоге будем говорить о том: • как понять, кто нужен бизнесу; • почему поиск SMM затягивается; • как отличить сильное портфолио от красивой витрины; • какие вопросы задавать кандидатам; • когда нужен штатный специалист, а когда агентство; • как ставить задачи так, чтобы SMM не превращался в хаос.

Если вы нанимаете в маркетинг, развиваете бренд или сами работаете в SMM — будем знакомы.

Расскажите в комментариях: что для вас самое сложное в поиске SMM-специалиста — найти кандидатов, проверить навыки или поставить задачу?