В начале года грустил что мало подняли ЗП, теперь рад что не понизили 😂

>> Медиана Senior по рынку // У вас слишком мало градаций, либо входных данных (не знаю, предполагаю)

Открытая статистика с hh слишком размазана по рынку - это раз.

Среди "программистов" есть и эникейщики, вайбкодеры, не суть - всё в кучу. ИТ не только программисты и инженеры, важно дробить структуру хотя бы по направлениям. В нишах проще ориентироваться.

Среди лидов есть лиды лидов, а сеньоры бывают с припиской Staff или Principal (ну и другие) - тоже важные детали. Вторые получают больше, но таких вакансий практически не увидишь.

Города и место работы - тоже важная градация. Если мы смотрим только удалёнку, а работник из малого города на 50к жителей, где-нибудь в Поволжье, то и рынок у него не сказать чтобы был богат. Удалёнки меньше, но оплачивается чаще выше, поскольку можно найти очень талантливых специалистов без звёздной болезни и просто любить его.

В общем, сам сталкивался со статистикой много раз - это оценочные суждения на основе каких-то, не вполне конкретных данных. Если их вычистить и структурировать только повторяющиеся, на основе нескольких площадок и вообще вести какую-то базу, то получается сервис не совсем правомерной информации, к сожалению. Ну и - дорого это обходится само по себе, поскольку пока не становится самоокупаемым сервисом, только сосёт денежку из кармана.

Про почувствовал ли - почувствовал как нейронки захватили хабр и прочие тематические площадки и узнал, что гранды мирового программирования пересели на LLM-инструменты. Вот это я ощутил сполна, но мир меняется.

ИИ, ИТ, инженерия, авто/робото-строение, кибернетика и прочее были и будут перспективны, интересны и востребованы, но важно чтобы у специалиста душа лежала к профессии.