Минута сюрреализма. Риски, ROI и кадровая слепота
Буквально через пару часов после публикации моего поста „Почему вокруг „супер-профи", а предприятия в упадке?" ко мне в профиль заглядывают представители одного производственного предприятия. Дай, думаю, посмотрю, какого масштаба задачи перед ними стоят и кого они отчаянно ищут. Открываю их свежую вакансию: «Экономист по ГОЗ». Читаю обязанности: формирование полного комплекта РКМ по формам ФАС (ПП № 1465, Приказ № 334), ведение договоров, бюджетирование завода на год. Причем строго указано: «работа в отделе в единственном числе». Но самый шедевр — в конце списка. От этого единственного специалиста, на которого вешают колоссальную персональную ответственность перед ФАС и прокуратурой, параллельно требуют: «в отсутствие бухгалтера — выставление счетов и работа с первичкой», а также... «функции офис-менеджера: заказ канцелярии и воды, взаимодействие с почтой и курьерами». Цена вопроса за этот симбиоз ведущего методолога ГОЗ и секретаря по заказу кулеров — 120 000 рублей на руки. Внутренний диалог в их HR-отделе, судя по всему, выглядел примерно так: «Алло, директор? Я тут нам на завод нового человека нашла! Она нам и «миллиардные» калькуляции РКМ для ФАС сделает, и раздельный учет по 334-му приказу в ERP настроит, а в 12:00 как раз кулер приедет — она и воду разгрузит! И всего за 120 тысяч! Какая Наталья Ярошевич? Да какая разница, на hh.ru первая по поиску выпала!» Удивительно, как слепо работают поисковые алгоритмы, когда в попытках заткнуть горящие дедлайны по госкомплаенсу, система без разбора выдает линейным HR-ам профи совершенно другого уровня и масштаба задач. Но это живое подтверждение: у заводов горит дедлайн, до часа Х осталось 3,5 месяца, в головах руководства паника, но они искренне надеются купить «живой щит» высшей лиги по цене линейного руководителя. Коллеги-производственники, как вам такой функционал? Рискнули бы подписать РКМ между заказом скрепок и разгрузкой воды за 120 тысяч? 😉
#ИнженернаяЭкономика #ПромышленныйКомплаенс #КадровыйАудитОПК # ГОЗБезИллюзий#CFO #ФинансовыйДиректор #Риски #275ФЗ #РаздельныйУчет #Производство #ОПК #Карьера #HeadHunter #РынокТруда
· 18.09
Слабоумие и отвага, не иначе! А вообще, конечно, это беда большая, когда предприятие в упадке, но продолжает упорно искать человека 10-в-1 да ещё и за такие скромные деньги. Ну никак у бизнеса в голове не укладывается простая мысль - большая ответственность требует достойной оплаты.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 18.09
Юлия, это не слабоумие, это новая бизнес-модель: «один сотрудник — все комплаенс-риски и одна бутыль воды в подарок». Оптимизация по-русски: зачем нанимать трёх специалистов, если можно одного загнать в нервный срыв за те же деньги? Зато в должностной инструкции будет раздел «Управление водными ресурсами предприятия». Только вот ФАС почему-то не принимает оплату кулерами вместо штрафов.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён