Я не хочу, чтобы меня называли "сильным" кандидатом

Только что попался пост в Сетке, в котором я прочитала про "сильный опыт кандидата" в резюме, который не к чему приложить. А про "сильных" профессионалов слышали? 😃 Что вообще должно означать это слово? Какую лично мне, читателю, оно даёт информацию?

Вы в курсе, что в физике Сила - это векторная величина?

Не бывает просто абстрактного "сильного" профессионалала/кандидата/человека. Это, не поверите, измеримая характеристика. И измеряется она только в момент направления на конкретную цель: должность, роль, метрику.

Не бывает сильного маркетолога. Есть человек, который выполнил конкретные KPI конкретной задачи в конкретной компании. Ищите хорошего спеца - указывайте критерии его успешности в ваших условиях. В цифрах, как вы любите 🙂

Называя кандидата сильным или слабым без контекста, вы транслируете своё этическое отношение к человеку, а не его профессиональный уровень. Так нельзя в деловой среде. Это неграмотно и неуважительно.