ИИ требует жертв
ИТ-гигант Oracle начал новую волну увольнений. Причина проста и сурова: компании нужно сокращать зарплатный фонд, чтобы компенсировать колоссальные долги, набранные на развитие AI-инфраструктуры (там счет на десятки миллиардов долларов, и потому инвесторы с большим сомнением смотрят на эту агрессивную ИИ-ставку)
Но нас тут интересует другое, а именно КАК это происходит и ЧТО по цифрам:
• Увольняют одним днем. Сотрудники получают письма с текстом: «После тщательного анализа... сегодня ваш последний рабочий день».
• Выходное пособие. Уволенным предлагают 4 недели базового оклада плюс 1 неделю за каждый отработанный год.
• Предыстория. За прошлый финансовый год (до мая 2026-го) компания уже сократила 21 000 человек (13% штата). До текущей волны в Oracle работало около 141 000 сотрудников.
• Цена ИИ-гонки. Капитальные расходы Oracle в первом квартале взлетели с $8,5 млрд до $28,5 млрд. Прогноз трат на 2027 год — космические $90–95 млрд. Почти все деньги идут на строительство новых дата-центров в долг.
Ну и специально для вас достали полный текст вышеупоминаемого «письма счастья», которое рассылает Oracle сотрудникам. Как пример того, как не нужно делать. Хотя… если это в вашем стиле, то Ctrl-C, Ctrl-V никто не отменял.
Письмо-уведомление Oracle об увольнении:
*Мы вынуждены сообщить вам тяжелые новости, касающиеся вашей должности.
После тщательного анализа текущих бизнес-потребностей Oracle мы приняли решение сократить вашу должность в рамках более широких организационных изменений. В связи с этим сегодня — ваш последний рабочий день.
Мы благодарны за вашу преданность делу, упорный труд и тот вклад, который вы внесли за время работы с нами.
После подписания документов об увольнении вы получите право на выплату выходного пособия в соответствии с условиями программы выходных пособий. Вы получите письмо от DocuSign на ваш рабочий адрес электронной почты Oracle с подробной информацией о вашем выходном пособии и дате расторжения договора.
Требуются незамедлительные действия Чтобы получить важную информацию о дальнейших шагах, включая часто задаваемые вопросы (FAQ) и документы при увольнении, которые помогут вам в этот переходный период, вам необходимо предоставить личный адрес электронной почты.
Пожалуйста, нажмите здесь, чтобы немедленно указать свой личный адрес электронной почты. Если вы допустите ошибку при вводе, пожалуйста, заполните и отправьте новую форму. Обратите внимание: личный адрес электронной почты будет использоваться исключительно для корреспонденции, связанной с процессом увольнения и соглашениями о выходном пособии.
Доступ к вашему компьютеру, электронной почте, голосовой почте и файлам будет вскоре отключен, и вы не сможете войти в систему. Напоминаем, что вам запрещено скачивать, копировать или сохранять (в том числе пересылать себе на почту) любую конфиденциальную информацию Oracle.
Спасибо за ваш вклад в развитие нашей компании. Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров (HR) через страницу Ask HR.Руководство Oracle.* 📱 Всё, что важно — уже В Работе: Сетка
