Отказ на последнем этапе — это не должно вас ломать. Наоборот — это точка роста. За последние месяцы я прошёл интервью в нескольких сильных компаниях. Все — на высшем уровне. Везде — до финала. И везде — пауза.

Причины были разные, и ни одна из них не связана с моей квалификацией: — где-то сменилось руководство, и новые люди не готовы продолжать поиск, — где-то проект поставили на паузу, — где-то нужна была полная релокация, а я к ней не готов, — где-то внутри компании произошли изменения.

Каждый раз мне было приятно слышать: «вы произвели хорошее впечатление». И каждый раз я делал выводы: где-то уточнял резюме, где-то — свою позицию, где-то отрабатывал тот или иной навык.

Что я понял: Рынок элитной загородки сейчас переживает сложный период. Многие компании замораживают проекты или меняют команды. И это не про квалификацию и опыт — это про контекст.

Что я делаю: Продолжаю искать. Поддерживаю связи. Работаю над собой. Верю, что следующий проект будет тем самым. Главное — не останавливаться и продолжать «болтать лапками, как тот лягушонок в молоке, взбивая его в масло».

А вы сталкивались с ситуацией, когда до оффера оставался один шаг, но что-то менялось на стороне компании? Какие были ваши действия?