Всем привет!

Более 12 лет работаю в HR , последние годы работала HR-бизнес-партнёром в компаниях с численностью от 500 до 2500 сотрудников. За последние пять лет автоматизировала HR-процессы, запустила систему HR-аналитики— это помогло повысить прозрачность и скорость принятия решений. Внедрила единую систему мотивации для управленцев, что снизило текучесть и повысило вовлечённость. Если говорить про старший опыт — выстраивала процессы оценки и развития, сопровождала организационные изменения и проекты по удержанию сотрудников с критичными компетенциями. Считаю своей сильной стороной умение видеть риски и точки роста в командах, быстро погружаться в бизнес-контекст и выстраивать партнёрские отношения с руководителями.