Ещё вчера: — бюджета на повышение нет — новую должность пока не можем согласовать — удалёнку политика компании не предусматривает

Сегодня: — +30% — новая роль — можно работать из дома

Магия. Контроффер иногда действительно работает. Но возникает неприятный вопрос:

Почему сотруднику приходится сначала уйти, чтобы компания поняла, насколько хочет его оставить?