Ещё вчера: — бюджета на повышение нет — новую должность пока не можем согласовать — удалёнку политика компании не предусматривает
Сегодня: — +30% — новая роль — можно работать из дома
Магия. Контроффер иногда действительно работает. Но возникает неприятный вопрос:
Почему сотруднику приходится сначала уйти, чтобы компания поняла, насколько хочет его оставить?
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 23.09
имхо, стоит менять процесс, потому что контроффер лишь вручную чинит сбой в регулярной оценке вклада и ценности сотрудника
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён