Вообще то могут и попросить использование, только надо будет написать систему которую раньше писали месяц, а нужно будет написать за 1,5 часа на собеседовании? Понравиться ?

Кому-то надо обучать😉, тестировать и внедрять повсеместно.

Классный вопрос! А ведь это была бы прямая проверка навыка 😆👍

Знаю компанию, которая разрешает. ИИ тоже инструмент, которым нужно уметь пользоваться, добиваясь результата за разумное время

Двойные стандарты

По той же причине почему нельзя пользоваться калькулятором в школе

Не ужели вам кто то может что то запретить?

на собеседовании проверяют не результат, а то как человек к нему идёт, и ИИ как раз прячет этот путь. В работе наоборот, путь никого не интересует, важны результат и скорость. Противоречие снимается простым приёмом, разрешить ИИ прямо на интервью, но озвучивать ход мыслей, почему выбран такой промпт и что в ответе модели пришлось править

Потому что, чтобы оценить на собеседовании, сможет кандидат сформулировать фразу или вопрос, на которую (ый) корректно ответит ИИ

Я больше скажу. Вопросы которые задают кандидату - часто написанны самим ИИ и не проверенны человеком. Но человеком зачитаны.

Я тут решил попробовать поступится принципами и приеять тестовое задание. Так обнаружил, что оно тоже ИИшкой было сгенерировано.

К счасть на такое не попадал, но очень много слышал как само собеседование с видео звонком проводит ИИ. Если кто не знает, поищите по английски.

Вспоминается комментарий который я видел по английски. Компании у которых самые жёсткие требования к кандидату больше всех повязли в ИИ халтуре.

*Если что, ИИ в процессе собеседования и отбора персонала строго осуждаю.

Потому, что... Здесь нет логики.

Потому что на собесе важны вы, а в работе - результат

Логика

По тем же причинам, для чего нужен диплом о высшем образовании)))) для того, чтобы было понятно, что вы не совсем деревянный и можете без подсказок вести диалог)))))

Двойные стандарты!)

Ключевые слова "запретить" и "заставить".