Недавно пришла на собеседование и… растерялась.

Для меня это не свойственно. За годы работы с людьми и в роли аналитика я научилась держать удар, спокойно разбираться в сложных ситуациях и делать хорошую мину при плохой игре.

Но тут что-то пошло не так.

Кажется, я столкнулась с банальной неуверенностью. А может, с тем, что сама до конца не могу четко сформулировать, кто я как специалист.

Мои должностные обязанности на последнем месте работы были довольно размытыми. Я занималась бизнес-анализом, участвовала в управлении проектами, координировала команды, решала задачи на стыке бизнеса и IT.

Но когда на собеседовании нужно коротко ответить «Расскажите о себе», вдруг становится сложно собрать весь этот опыт в понятную историю.

Не хочется просто пересказывать резюме. Хочется понимать и уметь объяснить: кто я, в чем моя профессиональная ценность и какую задачу я могу решать для компании.

Поэтому обращаюсь за помощью к сообществу.

Рекрутеры, руководители и специалисты, которые проходили через подобное:

— Как вы формулируете свою самопрезентацию на собеседовании? — Что помогло вам обрести уверенность в своем профессиональном позиционировании? — Как рассказать о разноплановом опыте так, чтобы он выглядел не размытым, а целостным?

Буду благодарна за советы, личные истории и примеры. Думаю, я не единственная, кто умеет хорошо работать, но иногда теряется, когда нужно за минуту рассказать о себе.