Кадровый дефицит на новый лад. ▶️Автоматизация и роботизация действительно снижают общую потребность заводов в персонале, но кадровую проблему не решают, а трансформируют – вместо сборщиков предприятиям требуется больше инженеров и техников.

Как заявил Дмитрий Пилипенко, замдиректора холдинга LANSOFT, предоставляющего цифровые решения для индустриальных предприятий, привычные компаниям системы переподготовки сотрудников в такой ситуации бесполезны – за относительно сжатые сроки работники получают максимум начальный уровень знаний. ▶️Вдобавок роботизация приводит к появлению слоя ИТ-персонала, который промышленным предприятиям раньше был не нужен.

▶️При этом конкурировать зарплатами для квалифицированных сотрудников непосредственно с ИТ-компаниями и финтехом промышленные предприятия могут в редких случаях, и то исключительно крупные.

▶️Проблему кадрового дефицита в отрасли и нехватку компетенций отмечают буквально все, но быстрых путей решения у неё нет…

▶️С учётом того, что для достижения плановых показателей по внедрению 145 роботов на 10 тыс. работников необходимо внедрить более 80 тыс. промышленных роботов, настоящий кадровый голод ещё только впереди.