Токсичность
Мы так забили эфир, что «художника может обидеть каждый», «советы только по запросу», «не можешь предложить решение — не критикуй», что некоторые заказчики при работе с дизайнерами боятся сказать, что что-то не нравится. Потому что не знают, какими конкретными техническими шагами добиться того, что им хочется получить в ощущениях, или вообще не могут сказать, какие ощущения хотят, но знают, что сейчас — не те. И молчат. Принимают работу и уходят. И больше не возвращаются. Потому что обидеть боятся, а нужного результата не получают. И коллеги по цеху, видя провалы коллег, не подходят с советом — их же не спрашивали, а вдруг там художник взвоет «на другом конце провода». Но давайте будем честны: токсичность — это не любая критика. Токсичность — это когда в тебя кидают пачку отпечатанного тиража. Токсичность — это когда вместо правок ты получаешь мат. Токсичность — это когда первая фраза: «Ты дизайнер или кто?» Это когда основное желание — не добиться результата, а выплеснуть негатив и уйти в закат. Надо всё же доносить до заказчиков, что сказать «не нравится» — можно. Просто после этого вы поговорите, потому что желаемая финальная точка — чтобы оно заработало. И коллегам можно подсказывать. Просто делать это стоит осознанно: вижу, что человек из раза в раз совершает одну и ту же ошибку — приду с предложением отработать; вижу, что пропустил опечатку — приду в личку подсветить. Это уже не токсичность, а взаимопомощь.
· 22.09
Чтобы заказчик принял работу, нужно всё уточнять до начала работы: референсы. Примеры того, что нравится, а что не нравится. По поводу советов дизайнеров коллег… Не знаю как вас, лично меня это очень раздражает: не прошенная критика и советы… Я дизайнер с большим опытом и стажем и в советах не нуждаюсь. Те кто начинающий дизайнер - согласна, советы могут быть полезны. Но опять же… смотря от кого. От такого же джуна? Тогда нет. Это будет выглядеть странно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.09
Татьяна, меня не раздражают. Я могу совета и у недизайнера спросить, потому что другой фокус и оптика могут подсветить то, что не видно изнутри опыта и процесса работы. И джуны в этом плане явно не хуже, когда я менторила стажеров или адаптировала новичков-джунов в команде, очень интересно было показать дизайн и послушать что они видят, ребята иногда из своего другого опыта могут рассказать интересные штуки.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.09
Когда совсем мало опыта - совет от такого работника сомнителен. Ну у вас свое мнение на этот счет. Имеет место быть.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.09
Татьяна, а вы под словом «совет» понимаете что? Интересно было бы соединить с вашим мнением по поводу советов ещё и определение этой дефиниции.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.09
Всмысле что? Совет по графике. Какой оттенок изменить. Шрифт поставить. Куда кнопку сдвинуть, потому что типа там она будет лучше смотреться.. Вот примерно такие.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.09
Ага, поняла, спасибо. У нас немного разные взгляды на саму сущность совета. Я как совет воспринимаю и ситуацию вроде «показать макет на n-секунд, закрыть и спросить что понял, что запомнилось» — для меня это тоже маркер эффективен дизайн или нет. А в таких конкретных рекомендациях по типу сдвинуть кнопку я могу копать «почему лучше», лучше — это как», «почему именно сюда», короче добиться от озвучивающего совет побуждений, которые лежат в основе, потому что они не всегда про положение кнопки или конкретный цвет, точнее даже почти никогда.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.09
Я исхожу из личного опыта: 80% заказчикам все нравится. Дизайнерам коллегам, у которых нет авторитета (слабый портфель и прочее..) вечно что то не так. Однако спросить совета у сильного дизайнера - это тема. И что самое интересное, они не влезают в чужую работу.. "Кто лучше нас, им не до нас.." (с) Омар Хайям.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён