Куда вышли мои последние клиенты и что реально сработало в поиске?

Делюсь статистикой последних кейсов Jobs To Be Loved 👇

Вот какие способы сработали: ✦ Senior Product Manager — HH + прямой контакт рекрутера + рекомендации знакомых ✦ Head of Product — прямая рекомендация рекрутерам ✦ CTO — рекомендации рекрутерам и нанимающим менеджерам ✦ Fullstack аналитик — прямая рекомендация рекрутерам ✦ Backend Engineer — рекомендация через сотрудников компании ✦ Technical Product Manager — 2 оффера с HH и 1 через рекомендации. Самый простой и быстрый поиск в этой подборке 😄 ✦ Frontend React — рекомендация знакомых. Ну тут без комментариев: такие вакансии закрываются со скоростью молнии, смазанной салом ⚡️ ✦ Project Manager — 2 оффера: LinkedIn и HH ✦ Бизнес-аналитик — оффер с HH ✦ Ещё один Technical Product Manager — 2 оффера с HH ✦ Technical Project Manager — оффер с HH

Что видно из этой статистики? HH никуда не делся — он продолжает приносить офферы. Рекомендации по-прежнему один из самых сильных каналов. LinkedIn тоже работает, но лучше как часть системы, а не единственный канал. А прямой контакт с рекрутерами и hiring managers может заметно ускорить поиск.

И главное: волшебного канала нет.

Для одного сработает HH, для другого — рекомендация, для третьего — комбинация из нескольких касаний.

think about it 💭