Сегодня, 16 сентября, отмечается День HR-менеджера. Праздник неофициальный, но повод хороший, тем более что совсем скоро у нас состоится конференция на стыке двух функций, которые сегодня всё чаще приходится сводить за одним столом: ИТ и HR.

Историю кадровой работы в России отсчитывают ещё с XIX века. В 1835 году появилось одно из первых государственных постановлений, регулирующих отношения между владельцами фабрик и наёмными рабочими. Конечно, к современному HR это имело довольно далёкое отношение. Никакого управления талантами, корпоративной культуры и разговоров о вовлечённости тогда ещё не было. Но постепенно работа с людьми стала превращаться из чисто административной функции в отдельную управленческую профессию.

За это время изменилось почти всё. Кадровики стали HR, личные дела переехали в информационные системы, подбор и обучение стали цифровыми, а теперь в эту историю довольно стремительно вошёл искусственный интеллект.

Причём ИИ в HR уже давно не сводится к генерации вакансий и текстов для корпоративного портала. Компании пробуют использовать его в подборе, адаптации, обучении, работе с внутренними знаниями, оценке сотрудников и автоматизации повседневных процессов. И здесь HR неожиданно оказывается очень близко к ИТ. Потому что мало выбрать полезный инструмент. Нужно понять, как встроить его в процессы, что делать с данными, где проходят границы допустимого, кто отвечает за результат и как вообще сделать так, чтобы очередная технологическая новинка действительно помогала людям работать, а не добавляла им ещё одну систему, в которую надо что-нибудь заносить.

Именно поэтому 29 сентября мы проводим онлайн-конференцию «ИИ в фарме: ИТ × HR» https://pharmakod.club/ai-it-hr-2026

Участие уже подтвердили спикеры AstraZeneca, ГЕРОФАРМ, АНТАЛ и АКРИХИН. В программе будут реальные примеры применения ИИ и разговор о том, что происходит на практике внутри компаний: без футурологии и соревнования в количестве слов «агент», «трансформация» и «новая реальность».

Сегодня просто поздравляем коллег из HR с профессиональным праздником.

Желаем хороших команд, сильных руководителей, нормальных кандидатов, понятных процессов и технологий, которые действительно экономят время.