КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в 2026 - 2027: ИНСТРУМЕНТЫ и АЛГОРИТМ "ПЕРВЫЙ В СПИСКЕ"
Сейчас можно приобрести ВИДЕО ЗАПИСЬ онлайн МАСТЕР КЛАССА от Ольги Полднер Длительность МК: 3 часа 20 минут
Отзывы участников можно посмотреть на скринах к этому посту
МК БУДЕТ ПОЛЕЗЕН для РУКОВОДИТЕЛЯ, который:
⏺ Открывает HeadHunter и видит там 5-10 вакансий по своей специализации — и не понимает, где искать ещё ⏺ Считает, что вакансий сейчас мало и выбирать не из чего ⏺ Пробовал искать через нетворк, но нетворк не сработал ⏺ Откликается на вакансии, но не получает ответа — резюме теряется среди сотен других или прилетают отказы ⏺ Хочет научится работать с разными источниками по поиску работы
Как результат: Хочет получать приглашения на собеседования и далее - предложение о работе с окладом 500к — 1,2+ миллиона рублей
НА МАСТЕР КЛАССЕ МЫ РАЗОБРАЛИ:
• КАНАЛЫ ПОИСКА, которые подходят для руководителя и как с ними эффективно работать • АЛГОРИТМ «ПЕРВЫЙ В СПИСКЕ»: пошаговый план действий (если отклик на hh остался без ответа) — куда идти дальше, кому и как написать, чтобы увеличить вероятность приглашения на собеседование в интересную компанию • РАЗБОР РЕАЛЬНЫХ КЕЙСОВ и скриншотов переписок клиентов — как это работает на практике • УПРАЖНЕНИЕ ПО АНАЛИТКЕ ВАКАНСИЙ / КОМПЕТЕНЦИЙ — из него рождается резюме, заточенное под фильтры HeadHunter и ATS)• ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ участников МК
И тогда ВАШ ПРОЦЕСС отработка каналов поиска работы станет более эффективным, системным, понятным - то есть ВЫ ИМ НАЧИНАЕТЕ УПРАВЛЯТЬ. Дополнительно разобрали вопросы, которые прислали участники в ТГ чате, например:
— Слышал, что HeadHunter — умер / моветон для топ-позиции. Что думаете? — Насколько критично для поиска иметь LinkedIn, и чем его можно заменить? — Как определить свою желаемую зарплату и как ее правильно называть? — Как часто напоминать кадровому агентству о себе, чтобы не показаться навязчивым? — Какие причины увольнения социально приемлемы при разговоре с работодателем?
🎁 ПОДАРКИ / ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ к ВИДЕО ЗАПИСИ: • Свежие исследования по заработных платам • Список кадровых агентств (340+) и каналов по поиску вакансий • Пример сопроводительного письма и поста в LinkedIn • Шаблоны сообщений для выхода на рекрутеров / ЛПР в разных каналах
✔️ СТОИМОСТЬ ВИДЕО ЗАПИСИ— 14 900 ₽ до 25.09.26, далее - стоимость будет выше
✔️ Приобрести запись — только в личные сообщения
- в ТГ
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
