Судя по количеству запросов на консультации и сопровождение, все решили выдохнуть летом, а осенью искать работу.

100% понимания, летние каникулы - кайф!

Поэтому хочу напомнить, что поиск в текущем рынке не равно обновить резюме, это многослойный процесс, где мы:

  1. исследуем рынок, смотрим, как теперь называются позиции, что пишут в задачах
  2. находим вакансии-референсы, сверяемся с требованиями и думаем, чем закрыть недостающий опыт (тут как раз помогает ии-шка, чтобы собрать базу частоповторяющихся требований)
  3. готовим доказательную базу под нужные акценты — проекты, кейсы, цифры вспоминаем
  4. только после этого упаковываем свой профиль и резюме

! резюме может быть сделано по всем правилам, но не работать как раз потому, что нет привязки к контексту и вакансиям

Отдельно про hh, т.к это по-прежнему один из главных каналов поиска, и 80-90% вакансий там размещается, а потом уже расходится по другим источникам. Замечаю, что с ответами на отклики все по-прежнему не очень, но есть входящие предложения, если резюме попадает в поисковые запросы. Из этого делаю вывод (который подтверждают знакомые рекрутеры), что компании ищут руками подходящих людей, выбирают ~30-50 релевантных и строят воронку не только из откликов.

*поэтому рекомендую держать резюме открытым, чтобы не резать конверсию

И обращаем внимание на изменения hh — сейчас данные об опыте, навыках и образовании будут храниться в едином профиле. Если у вас было одно резюме, ничего не меняется, а вот если несколько, с разными акцентами и под разные позиции, проверяйте перед отправкой откликов, т.к есть риск отправить устаревшую портянку текста. Из плюсов, можно один раз актуализировать профиль и использовать нужные куски информации в разных резюме.

Сейчас есть проблема с доверием к резюме в целом, поэтому делаем больше персонализации, закидываем кейсы, чтобы приводить конкретные примеры из практики, но пока это просто отображается в опыте, думаю тут бы помог отдельный удобный раздел на самом hh. И хочется больше коммуникации с пользователями, чтобы понимать, как меняется работа алгоритмов.

А пока я за то, чтобы хотя бы раз в полгода фиксировать свежую информацию про проекты/результаты/кейсы, даже если не планируете искать работу, просто потому что потом сложно восстанавливать детали.

Потом расскажу свои впечатления, как прошел осенний сезон (из забавного, ко мне уже два раза приходили с вакансиями, хотя у меня нет резюме в открытом доступе, но может просто совпадение). Ну а тем, кто сейчас идет в поиск, пусть максимально продуктивно пройдет!

(давайте под этим постом поотвечаю на любые вопросы про поиск работы сейчас