Я в поиске новых карьерных возможностей. Что я могу предложить бизнесу:

HR Lead — 8 лет in-house в IT. Сложный найм, масштабирование R&D и управление HR-командой 11 человек. Рост R&D: 150 → 1200+ Опытный HR Business Partner: работала с тимлидами и руководителями C-level. Опыт в HRBP позволяет мне не только нанимать сотрудников, но и управлять процессами, связанными с сотрудниками и руководителями: оценка рисков, удержание, построение процесса онбординга, перфоменс. Поддержка руководителей в сложных HR-кейсах, в том числе сложные увольнения, exit-интервью, с целью минимизировать риски для бизнеса и сохранить позитивный опыт сотрудников.

Моя суперсила - моя HR-команда. Развиваю рекрутеров и сорсеров, выстраиваю понятные и масштабируемые процессы, обучаю команды стратегиям поиска и проведению интервью по компетенциям. При этом остаюсь hands-on — сама участвую в сорсинге, закрываю сложные вакансии и помогаю находить сильнейших инженерных специалистов.

Data-driven и аналитический подход: выстраиваю систему HR-метрик, управляю воронкой найма и принимаю решения на основе данных и аналитики.