Здесь, в Сетке, очень любят поливать грязью трудящихся и безработных, а походя государство и законы страны.

HRки, возомнившие о себе на основании пустоты в голове и наряженных на них корон HR-директриска (начальник отдела кадров), HR-бизнес-партенёрка (обычная кадровичка, по уши в кадровых бумажках), так вот на основании звучащих загадочно и высокопарно мелких должностей, решили что они выше любого закона и они распоряжаются вами, обвешивая вас “красными флагами”, то есть своей клинической паранойей (лечит психиатр), а фактически концлагерными фашистскими метками (что в бошку больную пришло - тем и дискриминируем). Например бредовой выдумкой Overqualified.

Прочтайте внимательно и неспешно стаью №37 Конституции Российской Федерации. Часть первая: «Труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».

Точка. Мы сами выбираем где и кем нам работать. Точка. Не за нас выбирают! И нет никаких прав клеить на нас лагерные АУЕшные ярлыки ни по какому поводу и тем более на этом основании (дискриминации) отказывать в трудоустройстве. Точка.

А если дочитатете до конца, из части пятой статьи вы узнаете, что у вас есть право на отдых. Представляете? А в третьей части зафиксированы права на безопасные условия труда и на защиту от безработицы! Вау! Законы у нас плохие? Или ленивые и злобные клерки на местах?

По совокупности права распоряжаться собой самостоятельно и права на отдых возникает у вас и право (логический оператор И) отдыхать от труда не только в отпуске, но например при затяжной болезни, горе, да и просто так, потому что хочется увидеть мир или повозиться на своей даче. А вот обратного права кошмарить вас этим, как и ярлыком Overqualified ни у кого не возникает.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/5e37b9644c66582efdaf762a109a281bf999c28d/