Ищу sales-менеджера в IT

10 месяцев назад я сама пришла в эту команду новичком.

У меня не было готовых ответов на все вопросы и волшебной кнопки «сразу вырастить сильных менеджеров».

Был онбординг, новые процессы, продукт, CRM, клиенты и много всего, что нужно было быстро понять и освоить.

Я прошла этот путь сама — поэтому точно знаю, как помочь тебе пройти его быстрее, спокойнее и увереннее.

Я знаю, какие вопросы появляются в первые недели. Где можно растеряться. Как подготовиться к первым звонкам, не бояться отказов, разобраться в продукте и постепенно начать чувствовать себя уверенно в переговорах.

Сейчас я продолжаю строить успешную команду и ищу сильного Sales-менеджера.

У нас не про продажи по шаблону и лёгкие сделки, которые сами приходят в руки. Мы работаем со сложными холодными продажами в B2B и SMB, но подходим к клиентам на уровне Enterprise.

Это значит — не просто позвонить и рассказать о продукте. Нужно разобраться в бизнесе клиента, найти его настоящую задачу, выйти на нужных людей, выстроить доверие и довести сделку до результата.

И вот что мне особенно нравится в нашей работе: здесь действительно можно расти.

За 10 месяцев я прошла настоящий путь новичка. Сейчас я помогаю развиваться другим менеджерам и вижу, как меняются люди, когда у них появляется поддержка, понятная система и желание двигаться дальше.

Двое новеньких ребят из моей команды уже стабильно выполняют планы, берут на себя больше ответственности и прокачивают свою экспертизу. Для меня это лучший показатель того, что развитие здесь — не просто красивые слова.

У нас можно:

- вырасти из менеджера в руководителя; - научиться продавать сложные IT-решения; - развить навыки переговоров с собственниками и руководителями; - участвовать в клиентских вебинарах; - работать с экспертами в HR, финансах и производстве; - влиять на свой доход и профессиональное развитие; - получать поддержку опытного и вовлечённого наставника.

Я не буду обещать, что будет легко. Холодные продажи — это вызов.

Здесь важны энергия, дисциплина, умение слышать клиента и готовность не сдаваться после первого отказа.

Но ты точно не останешься один на один с задачами. Я помогу пройти онбординг, разобраться в продукте, подготовиться к звонкам, разобрать первые сделки и найти точки роста.

При этом за твоей спиной будет стабильная IT-компания с сильным продуктом, понятными процессами и возможностями для карьерного развития. У нас уже более 7 600 клиентов, а команда продолжает расти. Доход менеджера — от 215 000 рублей на руки плюс бонусы за результат. Работа в Москве, гибридный формат.

Если ты хочешь не просто сменить работу, а попасть в среду, где можно стать сильнее, вырасти в доходе и постепенно прийти к роли РОПа, — давай знакомиться.

Я сама когда-то была на твоём месте. Теперь хочу помочь пройти этот путь тебе.