Обычно первый запрос звучит так: «Проведите нам обучение по нейросетям». Но тренинг — не всегда первый шаг. Сначала нужно понять, где AI действительно даст результат, а где станет ещё одним инструментом, который сотрудники откроют один раз и забудут. Я начинаю с трёх вопросов. 1. На какие повторяющиеся задачи команда тратит больше всего времени? Отчёты, письма, анализ документов, подготовка презентаций, поиск информации, обработка обращений — здесь часто находятся первые сценарии с быстрым эффектом. 2. Где уже есть понятный процесс и критерий хорошего результата? AI легче внедрять там, где можно сравнить время, качество и количество ошибок до и после. 3. Кто будет применять инструмент после обучения? Руководителю, аналитикам, HR, маркетингу и финансам нужны разные сценарии. Универсальная лекция для всех редко меняет ежедневную работу. После такой диагностики становится понятно, что нужно компании: • практический тренинг на собственных задачах; • несколько недель сопровождения команды; • AI-ассистент или автоматизация конкретного процесса; • сочетание этих форматов. И для старта не обязательно разбираться в моделях, API и агентах. Достаточно хорошо знать процессы компании и видеть, где сотрудники теряют время. Техническую часть и перевод задач на язык AI я беру на себя. Если ваша команда хочет применять AI, но пока не понимает, с чего начать, напишите мне слово «диагностика». На коротком созвоне разберём одну задачу и определим самый практичный первый шаг. Связь со мной 8(908)880-80-25 ВК https://vk.ru/butnikmaria ТГ https://t.me/aiwithmariabutnik МАХ https://max.ru/join/AzprmwUEQj93kYPDPk_GG8q_FjqobYm8rwAc2YqEfJo