Ищем HR-экспертов, которые хотят применить свой опыт в новой роли. В команде AI-тренеров вы сможете использовать свои знания, чтобы научить нейросети лучше понимать людей, бизнес и организационные процессы и сделать их полезнее для миллионов пользователей.

Мы ожидаем, что вы

● Работали в HR, подборе, оценке, обучении или организационном развитии от 3 лет, получили профильное высшее образование ● Разбираетесь в теориях менеджмента, понимаете, как принимаются управленческие решения ● Умеете разрабатывать оргструктуры и RACI-матрицы, управлять организационными изменениями ● Знакомы с HR-аналитикой, инструментами Executive Search, KPI, оценкой и развитием талантов

Чем предстоит заниматься

● Формировать эталонные ответы на сложные HR-задачи ● Искать ошибки в выбранных моделью методах ● Проверять, опираются ли рекомендации модели на проверенные бизнес-фреймворки ● Оценивать риски предложенных нейросетью решений ● Сравнивать ответы модели и выбирать наиболее эффективный вариант

Примеры запросов, с которыми работают наши эксперты:

- «Компания быстро растёт. Как изменить оргструктуру, чтобы руководители не потеряли контроль над командами?» - «Как выстроить систему Performance Review, которая действительно влияет на развитие сотрудников?» - «Два департамента объединяются. Как снизить риски конфликта и сохранить эффективность команд?»

Мы закрепим за вами те направления, в которых вы разбираетесь лучше всего

- Рекрутмент и Executive Search - Организационное развитие - Управление талантами и оценка - Корпоративная культура и лидерство

Что предлагаем

● Полную или частичную занятость (от 10 часов в неделю) на выбор ● Полностью удалённую работу и график, который вы строите самостоятельно ● Оформление по ТК РФ с возможностью совмещения с основной деятельностью ● Возможности для профессионального развития

👉🏻 Для отклика на вакансию заполните короткую анкету