Самое дорогое, что вы можете потерять в найме-это тишина.

Есть один момент, который редко обсуждают на планёрках. Кандидат прошёл тестовое. Он ждёт. День. Два. Неделю.

В его голове уже созрел вердикт: «Здесь так же будет и в работе».

Мы привыкли измерять найм в офферах и отказах. Но реальная валюта-это время ожидания. Каждый день тишины- это минус к репутации работодателя, который не виден в отчётах.

Hirety создан не только для того, чтобы «ускорить процесс». А для того, чтобы между «отправил» и «получил результат» не было пустоты. Прозрачные статусы, автосбор фидбека от техлида - и вот уже кандидат не ждёт в неизвестности, а вы не оправдываетесь перед ним.

Вопрос к вам: Сколько кандидатов ушло от вас не из-за отказа, а из-за молчания?