Пока искала работу, много собесилась и в итоге пришла к выводу, что многие работодатели вообще не понимают сами, что такое пиар.

Одни компании, когда им говорила, что охваты и количество публикаций не главное, удивлялись. Другие компании — пытались все свести к показателям маркетинга и приземлить это всё на свои продажи и выручку.

Но пиар - это, в первую очередь, репутация на рынке.

Когда к вам приходит потенциальный  партнер/клиент, жмет вашу руку и говорит, что прочел о вас где-то или услышал на мероприятии и вы его зацепили, значит ваш пиарщик сработал на отлично.

Когда в компании назревает коммуникационный кризис, именно пиарщик может спасти вашу базу клиентов и продажи, а также репутацию на рынке.

Именно пиарщик может договориться с журналистом о таком инфоповоде, который взлетит и станет виральным, что сделает вашу компанию популярной.

В общем пиар - это как помидоры сажать, очень долго, трепетно, а потом на финале уже можно пожинать плоды этой работы.  Поэтому не думайте, что если вы не видите результаты прямо сейчас, значит, что пиарщик ничего не делает, это всегда игра вдолгую.