Когда в кадровом учёте порядок — бизнес может спокойно заниматься бизнесом. Я как раз про это.

Всем здравствуйте!

18 лет в HR — и большая часть моего опыта связана с тем, чтобы выстраивать кадровые процессы там, где их нужно не просто поддерживать, а создавать, восстанавливать и приводить в соответствие с законодательством.

Сейчас я ищу компанию, где смогу быть не просто человеком, который следит за порядком в документах, а руководителем, на которого можно опереться в кадровых вопросах.

Если вам нужен человек, который умеет разобраться в сложной кадровой ситуации, выстроить систему и довести её до результата — буду рада познакомиться.