Новый тренд в Threads. Девушки меняют в резюме пол на мужской, ставят сгенерированное нейросетью фото - и отклики идут. Опыт, навыки, образование те же. Меняется одна строчка.

Виктория провела эксперимент. Создала второй профиль на HH, идентичный своему, но "мужской". Тот же опыт.

Результат? Мужской профиль зовут, женский - отказ. От одного и того же работодателя. 😳

Давайте честно. Часто мы, эйчары, не сами придумываем "нужен мужчина". Нам это говорит нанимающий : "тут командировки, "тяжело физически", И МОЕ ЛЮБИМОЕ  "в коллективе одни мужики - не приживётся", "а вдруг декрет". И мы, чтобы не спорить, тихо отсеиваем женские резюме. Я  слышала это десятки раз за 16 лет.

Как нам с этим работать.

🌿 Не выполнять дискриминацию молча. Когда нанимающий говорит "только мужчину", это не техзадание. Это его гипотеза. И наша работа - не поддакнуть, а докопаться до реальной потребности.

🌿🌿 Переводить "пол" в "требования". Задавайте вопрос: а что конкретно нужно на этой роли? Командировки? Значит, критерий -готовность ездить, а не пол. Стрессоустойчивость? Тоже не про пол. Разложите "хочу мужчину" на измеримые компетенции - и окажется, что половина женщин им отвечает.

🌿🌿🌿 Говорить с бизнесом на языке денег и рисков. Не "это неэтично" (это не работает), а "мы сужаем воронку вдвое и теряем сильных кандидатов". И добавьте про репутацию: один скриншот отказа в Threads - и название компании уже в скандале. Бизнес это слышит.

🌿🌿🌿🌿 Просить обоснование письменно. Простой приём. Когда просишь зафиксировать "почему только мужчина", половина требований отпадает сама. Потому что законного обоснования у них нет.

🌿🌿🌿🌿🌿 Слепой отбор - не про политкорректность. Это про то, чтобы сильный кандидат не вылетел на входе из-за строчки в резюме.

Мой призыв к коллегам простой. Мы - не исполнители чужих стереотипов.

Дискриминация - это не только про этику. Это про деньги, репутацию и суды, которые уже начинаются.

Девушки не хитрят. Они вскрывают проблему, которую должны были решить мы. Коллеги, а к вам приходили с запросом "только мужчину"? Как отвечали? Давайте обсудим честно ⬇️

Вопрос соискателям: вы сталкивались с таким при поиске работы ?

#hr #найм #резюме #дискриминация #hrпольза