Роботы не спасли подбор: как проверить ИИ на реальной воронке

ИИ-сорсер нашёл больше профилей, чат-бот провёл первичный контакт, голосовой робот обзвонил базу — а вакансия быстрее не закрылась. Рекрутеру всё равно приходится перепроверять результаты, исправлять ошибки, возвращать потерянных кандидатов и вручную переносить данные между системами.

Узкое место не исчезло — оно просто переместилось на другой участок воронки. Поэтому скорость отдельной операции ещё ничего не говорит об эффективности автоматизации.

📅 30 октября на конференции ПОДБОР ПЕРСОНАЛА разберём, как тестировать ИИ-сорсинг, чат-ботов и голосовых роботов на реальной воронке до того, как компания потратит бюджет на масштабирование.

В фокусе темы:

🔸 Как оценивать не количество найденных профилей и совершённых звонков, а изменение полного цикла найма. 🔸 Где автоматизация действительно снимает нагрузку, а где создаёт рекрутеру новый ручной процесс. 🔸 Как измерять конверсию после контакта с роботом и видеть, на каком этапе компания начинает терять кандидатов. 🔸 Какие затраты на проверку, исправление ошибок и обслуживание инструмента могут съесть заявленную экономию времени. 🔸 Когда решение стоит масштабировать, а когда пилот нужно остановить, даже если технически робот выполняет свою задачу.

👉Посмотреть программуМы в Макс