Ко мне часто приходят руководители с одной и той же фразой:…..Ну, надо бы уже упаковаться. Резюме там, LinkedIn… Всё такое. Тон при этом — как будто человек собирается на профосмотр. Или к стоматологу. Что-то нужное, но неприятное, и лучше бы побыстрее. А я в этот момент думаю: «…..да это же самое интересное!». Потому что упаковка руководителя для рынка труда — это не «переписать резюме». Для меня это творческий процесс — как живопись. Вот смотрите. Есть холст — вся ваша карьера, весь опыт, все проекты, победы и даже провалы. Есть палитра — ваши сильные стороны, ценности, мотивация, то, как вы принимаете решения. Есть композиция — что вынести на первый план, что оставить фоном, а что и вовсе убрать за раму. И есть руководитель, который сидит напротив и говорит: — Да что у меня особенного. Ну, 15 лет в операционке. Ну, вытаскивал завод из кризиса. Ну, команду собрал. Обычная история….да, прям…. Или вот: — Я всё время прыгал по проектам, нигде не задерживался. Слушайте. Это не «прыгал». Это редкая способность быстро входить в новый контекст и вытаскивать его. Но кто ж вам это скажет, если вы сами себя считаете несерьёзным человеком? Я не выдумываю картину, а проявляю то, что уже есть. Просто до него это никто не показывал так, чтобы было видно. Как реставратор, который снимает слой пыли и видит, что под ним — не мазня, а Рембрандт. И вот что интересно: когда человек впервые видит свою карьеру как связную картину, а не как список мест работы с датами — меняется не только резюме. Меняется лицо. Меняется голос. Он вдруг начинает говорить о себе так, что его хочется слушать. Потому что он наконец понимает, что именно он приносит в бизнес. Это, если честно, моя любимая часть работы. Не «помочь найти работу», а помочь человеку УВИДЕТЬ СЕБЯ. Если ваша карьера — это набор сильных глав, которые почему-то не складываются в книгу, — приходите. Разберёмся, где там свет, композиция и где вы просто забыли, что вы художник. 🖼️ Ваша skcareer #карьераруководителя #executivecoaching #упаковкарезюме #личныйбренд #HRпартнёр #карьерныйстратег
· 2 ч
Вроде бы да, но не то.
Помните, если застали cv-шки в файлах, в почту или распечатанные?) Красивые такие, с фоточкой, типографикой, вензелями... ?
Сейчас тренд продолжается и от просто веб-интерфейса с резюме заполненные данными в определённых полях мы идём в сторону оценки инструментами на лету живых людей. Как рейтинг таксистов и пассажиров... Не хочется такого.
Винтажные, ламповые резюме люблю, но.. Тронули, спасибо)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён