41% россиян с доходом от 300 000 до 400 000 рублей теряют более 10% в деньгах при стандартной смене работы. Такие данные приводит журнал Т-Банка.

Управленцы и дорогие специалисты думают, что их защитит опыт, когда в их компаниях намечается сокращение штата сотрудников или внутренний кризис.

Но на этом финансовом уровне число высокооплачиваемых вакансий жестко ограничено.

В половине случаев переход на аналогичную должность в другое место приводит к падению доходов или заморозке условий.

Высшее образование и руководящий статус больше не гарантируют автоматическую прибавку.

В это же время сотрудники с зарплатой до 100 000 рублей легко удваивают доход. Это происходит потому, что им проще расти с малой стартовой суммы.

На топовых позициях такой рост дохода не повторить.

Попытка устроиться на точно такую же роль в другую компанию — путь к выгоранию и потере в деньгах.

Эта статистика наглядно показывает скрытую проблему рынка: на высоком уровне дохода обычный переход в своей же нише больше не развивает карьеру.

У вас осталось всего два реальных сценария.

Первый — сидеть на текущем месте и даже не рыпаться, потому что любой привычный переход в вашей же сфере сейчас гарантированно срежет вам оклад.

Второй — кардинально менять сферу деятельности.

По данным hh ru, только смена сферы деятельности дает руководителям реальный шанс обойти финансовый потолок и получить средний прирост в 30% к текущему доходу.

Не ждите, пока вашу роль сократят. Начните сегодня проводить ревизию своих сильных навыков. Разберитесь, в каких смежных сферах ваш управленческий опыт будет востребован. Прямо сейчас это единственная страховка от вынужденного падения в доходах.

Поделитесь в комментариях кейсами успешной смены сферы деятельности: как вы или ваши знакомые топы перешли в новую нишу без потери в деньгах?

#handshunter #кадрырешают