А ЧТО, ЕСЛИ Я УЙДУ И ПОЖАЛЕЮ?

Мне кажется, это один из главных страхов, который удерживает людей на работе годами.

Не потому что здесь хорошо. А потому что страшно, что там окажется ещё хуже.

«А вдруг новая работа будет такой же?» «А вдруг потеряю в деньгах?» «А если не справлюсь?» «А если вообще никого лучше не найду?» «Здесь хотя бы всё знакомо…»

И человек остаётся. Проходит полгода. Год. Иногда несколько лет. Работа по-прежнему не нравится, но теперь к страху перемен добавляется ещё одна мысль: «Столько времени прошло. Может, уже поздно что-то менять?» И вот здесь я всегда предлагаю разделить две совершенно разные вещи: решить, что я больше не хочу так работать и завтра написать заявление на увольнение. Это НЕ одно и то же. Между ними может быть довольно много шагов. Посмотреть рынок. Понять, какие ещё направления подходят с вашим опытом. Узнать, сколько за него готовы платить. Посмотреть, каких навыков не хватает. Сходить на несколько собеседований. Попробовать новое направление параллельно с основной работой. И только потом принимать решение. Мне вообще не нравится идея менять профессию по принципу: «Прыгну, а там разберусь». Особенно когда вам не 20, есть семья, обязательства, привычный уровень дохода и многое из уже созданного совершенно не хочется терять. Именно поэтому на профдиагностике мы не ищем ответ на вопрос: «Куда бы мне срочно уйти?» Мы ищем варианты, которые подходят человеку с учётом того, что у него уже есть и что он хочет получить дальше. И сегодня мне интересно спросить тех, кто хотя бы раз думал о смене работы: Что страшнее всего именно для вас? Ошибиться с выбором? Потерять в деньгах? Не найти работу? Начинать заново? Или что-то другое?