Кем ты хочешь стать?

Мне кажется, это один из самых сложных вопросов, который взрослые задают подросткам. Представьте, тебе 14–16 лет, ты знаешь примерно несколько десятков профессий. Большинство - по родителям, сериалам, школе и TikTok.

Ты ещё толком не понимаешь, как устроен бизнес, какие вообще существуют роли внутри компаний и чем "продакт" отличается от "проджект", маркетолога, аналитика или бизнес-архитектора. И взрослые спрашивают: Ну что, определился? Нет :)

Это нормально!!!

Поэтому в профориентации мне гораздо интереснее начинать не с названия профессии, а с самого человека. Что ему действительно интересно? Как он думает? Ему комфортнее работать с людьми, информацией, системами, технологиями? Нужна стабильность или драйв? Нравится создавать новое или совершенствовать существующее? Что получается легче других? Какая среда помогает раскрыться?

И только потом мы начинаем примерять профессиональные направления. Для меня хороший результат профориентации - не когда подросток выходит со словами: «Всё, я решил: буду маркетологом». А когда он понимает: «Вот какой я. Вот мои сильные стороны. Вот несколько направлений, которые мне подходят. И вот что я могу сделать сейчас, чтобы проверить каждое из них».

Потому что в 15 лет совершенно необязательно выбрать профессию на всю жизнь. Гораздо важнее научиться выбирать осознанно, в привязке к своим ценностям, мотивам, якорям карьеры.