Стоит ли вкладываться в обучение и развитие сотрудников, если вы ими категорически недовольны?

За последний месяц я несколько раз слышала мысль: "Зачем развивать сотрудников? Проще уволить и нанять новых, которые будут больше подходить"

А моя-то мысль про обучение в другом.

Обучение - это не альтернатива увольнению. Если вы кем-то недовольны и хотите уволить - конечно, увольняйте и не развивайте.

А развивайте и обучайте того, кого вы не собираетесь увольнять и заменять