54% сотрудников сохраняют лояльность к компании даже при невысокой зарплате.

К такому выводу пришли аналитики Dream Job - платформы для работы с репутацией работодателя и HR-брендом.

Для исследования аналитики изучили 74 630 отзывов сотрудников розничной торговли. Они сравнили уровень зарплат, оценки работодателей и готовность рекомендовать компанию, а также выяснили, что чаще всего вызывает недовольство и какие факторы, напротив, поддерживают лояльность к компании.

И размер зарплаты - лишь одна из составляющих отношения человека к работе. "Даже при низкой оценке оплаты и условий труда поддержка руководителя важна для более 50% сотрудников, тогда как при давлении работодателя рекомендуют лишь 22%", - говорит основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов.

Исследование еще раз показывает, что зарплата имеет значение, но отношение руководителя, атмосфера в команде, адекватная нагрузка, обратная связь и возможности развития также влияют на лояльность сотрудников.

#рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #АНТ #ПрактическийРекрутинг #опрос