Скорее потешить самолюбие начальники хотят поэтому и не отказываются от очной работы, даже там, где она по факту и не нужна уже в 21 веке то!

На данный момент ответа нет. Если в июле была уверенность, что удаленка уходит в прошлое, после атак на склады маркетплейсов, рынок труда снова изменился. А вот как именно еще нет ясности. С уверенностью можно сказать, что появились новые высокооплачиваемые вакансии по охране отдельных объектов. Еще один важный фактор. Мы не знаем точно, как будет реализована постановление правительства о передаче ему в управление инфраструктур объектов и как такие обстоятельства изменяет рынок труда, от топов и далее ...

директор: вам надо ходить в офис, чтобы лучше понимать людей для которых делаете программу

и что самое печальное это работает потому что ттмлилд сидит в крыму по удалёнке и не понимает чего надо людям в офисе и когда ему говоришь о не решённых проблемах а системе он говорит что это нах надо и гнёт свою линию

и вот ему бы ходить в офис, а мне зачем? но в итоге чел постоянно жалуется что я своевольничаю и не слушаюсь потому что я пытаюсь ему продавить нужные изменения, которые он считает фигнёй

ждем изменений еще полтора суток

Зависит от компании.

Кто-то последовал тренду и стал убирать удаленную работу, переводя всех на гибрид.

А кому-то не критично присутствие в офисе, главное результат.

У нас на удаленке все в основном в головном офисе. Часть - гибрид. В регионе народ в офисе. Но там свой вайб.