Друзья, я ежедневно анализирую рынок, работаю с клиентами и вижу, как одни и те же ошибки мешают людям даже на этапе «увидеть вакансию».

Сегодня делюсь наработками, которые реально меняют картину. Сохраняйте, пригодится.

🌟 Указывайте компанию правильно Здесь два момента, которые многие недооценивают.

Первый: если вы пишете «крупная компания» или «известный холдинг» вместо названия - рекрутер не понимает, где вы работали. Алгоритм тоже. Резюме теряет позиции, просмотров нет.

Второй: hh сейчас блокирует резюме, где название компании не выбрано из официального каталога. Недавно моей клиентке заблокировали резюме именно по этой причине. Разблокировали только после того, как мы выбрали компанию из списка на платформе.

Если не хотите раскрывать текущее место, используйте анонимное резюме. Либо пишите аббревиатуру, или пишите сначала описание, а потом название, чтобы оно не сразу бросалось в глаза. Это правило платформы. И его лучше знать заранее.

🌟 Отвечайте боту. Серьёзно Первый скрининг отклика часто проводит не человек, а ИИ-бот. Если вы не ответили на уточняющий вопрос в течение суток, система напомнит. Ещё через день - просто закроет для вас коммуникацию по вакансии.

Отвечайте сразу, даже если это бот. Фраза «Да, все могу и умею, позиция интересна, готов (а) обсудить детали» занимает 5 секунд, но сохраняет вам вход в диалог с рекрутером.

🌟 Одно название должности - это мало Работодатели называют одну и ту же роль по-разному. Вы пишете «Директор по персоналу», а они ищут «HRD». Или наоборот. Создайте 2–3 версии резюме с разными формулировками. На русском, на английском, аббревиатурой. Так вы попадаете в большее число поисковых запросов.

Пример: «HRD (Директор по персоналу)», «HR Business Partner», «Руководитель отдела персонала» - три разных резюме, три разных воронки.

🌟 Активность = видимость Алгоритмы hh продвигают тех, кто проявляет активность. Система смотрит на ваши действия за последние две недели: как часто заходите, откликаетесь ли, отвечаете ли на приглашения.

Заходите на платформу через день и совершайте действия. Откликайтесь, пишите в чаты. Ставьте статус «Ищу работу» или «Открыт к предложениям». А функция «Поднять в поиске» перемещает резюме в топ выдачи.

🌟 Заполните профиль на 100% У hh есть внутренний индекс полноты анкеты. Профиль, заполненный на 80–100%, ранжируется выше, чем «пустышка» с пропусками. Каждое пустое поле снижает ваши позиции.

Пройдитесь по своему профилю и закройте все пробелы. Это займёт полчаса, но даст ощутимый результат.

🌟 Укажите правильный регион Даже если вы работаете удалённо, укажите Москву или Санкт-Петербург. Рекрутеры часто фильтруют кандидатов по региону, и вы можете просто не попасть в их выборку. Это не обман - вы действительно открыты к работе в этих городах. Но так вы становитесь видимыми для большего числа работодателей.

Ставьте лайки ❤️ или 🔥, если такие законы жанра на hh вам полезны.

А я еще подумаю и расскажу😄