Бизнес-тренер/Консультант в сфере клиентского сервиса и продаж
· 5 ч
Вопрос
Что на ваш взгляд, тревожнее для компании? Сотрудник, который часто спорит с решениями руководителя, или тот, который практически всегда отвечает: «Да, конечно. Сделаем». И почему?
напишите коммент
3 коммента
Денис Бидюков
· 4 ч
Оба
0
ответить
коммент удалён
Мария Челнокова
· 4 ч
часто спор - это попытка оттянуть начало выполнения задачи. Я предпочитаю конструктивный диалог и уточнение непонятных моментов. И потом говорю: Да, конечно, сделаем )
0
ответить
коммент удалён
· 4 ч
Для компании тревожнее если падают финансовые показатели, а причина вряд ли в спорах сотрудника с руководителем
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён